La importancia de la colaboración en los negocios: aprovechar el “quién, no el cómo”

Durante años, les he estado diciendo a los emprendedores que dejen de pensar en cómo hacer las cosas y que empiecen a pensar en quién puede hacerlas por ellos.

Esta filosofía se reduce a una simple colaboración.

Nos demos cuenta o no, tenemos personas en nuestras vidas con las que colaboramos a diario. Reconocer, apreciar y comprender la importancia de estas personas es el primer paso para adoptar la filosofía Quién, No Cómo.

En esta publicación, analizaremos la importancia de la colaboración en los negocios y por qué esta filosofía está creando un cambio sísmico que está transformando casi todo lo que hacemos como sociedad.

La sociedad del “Quién” versus la sociedad del “Cómo”.

Me gusta pensar que hay dos sociedades en nuestra cultura: la sociedad del “Cómo” y la sociedad del “Quién”.

La sociedad del “Cómo” ha sido dominante desde hace algún tiempo. Es la antigua forma de pensar: la idea de que quien se esfuerce más, trabaje más duro y desarrolle más habilidades será el más exitoso. Las personas en la sociedad del “Cómo” siempre están tratando de descubrir cómo hacer algo por sí mismas y ven la colaboración como delegar o imponer sus cargas a otra persona.

La sociedad «Quién», por otro lado, está surgiendo y fortaleciéndose cada día. Las personas en la sociedad «Quién» comprenden la importancia de la colaboración en los negocios y en casi todos los demás aspectos de la vida. Han visto que ya no se necesitan las mismas credenciales para ascender en la escalera. Y como la colaboración y la innovación son más fáciles que nunca con la tecnología actual, pueden progresar diez veces más rápido mediante la colaboración y la búsqueda de los «quiénes» que pueden lograr sus «cómo».

Creo que actualmente estamos viendo un cambio sísmico fundamental en el que estamos pasando de la mentalidad de «Cómo» a la mentalidad de «Quién» en casi todas partes de nuestra sociedad. Está sucediendo psicológica, emocional, social, cultural, económica y políticamente. Aquellos que son buenos para establecer metas más grandes y mejores, identificar los “cómo” que no son suyos y luego identificar e inscribir a los “quiénes” en esas metas más grandes y mejores son las personas dueñas del futuro.

La importancia de la colaboración en los negocios.

La importancia de la colaboración en los negocios se resume fácilmente en una frase: 

Aquellos que sean capaces de adoptar la colaboración en los negocios crecerán rápidamente, mientras que aquellos que no lo hagan estarán condenados al fracaso.

Muchos pensadores del “cómo” se sienten frustrados por esto. La sociedad siempre les ha mostrado la importancia de obtener ciertas credenciales, ya sea en los negocios, la educación, la política o cualquier otra cosa. Pero la realidad es que ya no necesitas esas credenciales. Al adoptar la colaboración y la filosofía Quien y no Cómo, cualquiera puede ascender en la escala encontrando los “quiénes” adecuados para sus “cómos”.

Por eso la colaboración es más importante ahora que nunca.

Quién no Cómo la colaboración eleva a todos.

La colaboración en los negocios no se trata sólo de hacer más cosas como propietario de un negocio o de utilizar los talentos de quienes lo rodean.

Una de las razones por las que la colaboración es tan importante es que brinda una oportunidad para que todos los involucrados aumenten sus capacidades.

Colaboración significa ayudar a otros a lograr tus objetivos. Cuando colaboras con alguien en tu negocio, esa persona te ayuda a alcanzar tus objetivos. Pero también los está ayudando al ampliar su red y brindarles la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades.

Este es uno de los aspectos más importantes de la colaboración y de la filosofía Who Not How. Aquellos que están atrapados en la mentalidad del “Cómo” pueden sentir que la colaboración es una trampa y que deberían lograr estas cosas por sí mismos en lugar de utilizar las habilidades de quienes los rodean.

Pero cualquiera que piense de esta manera no entiende el punto.

La importancia de la colaboración en los negocios es que anima a todos los que te rodean. Desde los miembros de su equipo hasta otras empresas con las que colabora, todos mejoran sus capacidades cuando adoptan la colaboración.

Como emprendedor y propietario de un negocio, es importante apreciar y agradecer a quienes colaboran con usted. Esto tampoco tiene por qué limitarse necesariamente a los miembros de su equipo. Considero que mi socio de vida y de negocios, Babs, es mi colaborador número uno; muchos elementos de mi vida y mi negocio actuales nunca hubieran sido posibles sin Babs y nuestra colaboración.

Lo mismo podría decirse de muchas otras personas importantes en mi vida.

Las asignaciones únicas son clave para la colaboración en los negocios.

Esta idea de asignaciones únicas como parte de la colaboración es a partes iguales poderosa y fascinante. Al asignarle a alguien una tarea única en lugar de un trabajo o una tarea, le estás dando significado, y eso es importante.

Cuando te asignan una tarea única, significa que eres el único que tiene las habilidades específicas para realizarla. Significa que eres una parte crucial de la colaboración porque no sería posible sin ti. Te da una sensación de importancia y significado. Ya no estás simplemente completando una tarea que te ha sido delegada; estás a la altura de un desafío y lo estás superando.

Este concepto se encuentra en la literatura, el cine y el teatro. Desde Harry Potter hasta Salvar al soldado Ryan , nos encanta escuchar historias sobre personas a las que se les asignan tareas únicas y son capaces de afrontar el desafío de superarlas.

Creo que este es un concepto importante que los dueños de negocios deben entender. Cuando pienses en colaboración, no pienses sólo en delegar o traspasar tareas a quienes lo rodean. Piense en asignar tareas únicas.

Cuando asignas tareas únicas, conviertes en héroes a las personas que las reciben. ¿Y quién no quiere ser un héroe?

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